|
Bila Bonus Genesis untuk menghasilkan bonus instan, maka Bonus Leadership didesain untuk menghasilkan bonus ‘jangka panjang’ atau ‘bonus pensiun.’ Bonus Leadership RBC Life Sciences adalah jenis sistem stairsteps/ breakaway generasi ke-5 dalam 50 tahun sejarah industri MLM. Inilah sistem ‘matahari’ yang memberikan bonus terbesar di antara sistem sejenis yang pernah ada. Digabungkan dengan sistem Genesis, Bonus Leadership RBC Life Sciences memberikan bonus tercepat dengan kewajiban pembelian bulanan paling ringan. Bonus Leadership ini didesain sebagai 'bagian ke-2' dari sistem binary Genesis yang sangat erat hubungannya, dimana sistem ini melengkapi Genesis yang menghasilkan bonus cepat dengan suatu sistem yang menghasilkan bonus jangka panjang. Inilah 'nilai jual' RBC Income Generator! |
| Bonus ini terdiri atas 7 jenis:
1. Rabat Pribadi 2. Bonus Group 3. Bonus Kepemimpinan / Generasi 4. Bonus Prestasi 5. Bonus Transportasi 6. Bonus Royal Crown 7. Reward Semesteran 8. Bonus Pool Tahunan |
| 1. Rabat Pribadi (5% - 15%) |
Setiap kali Anda membeli produk untuk konsumsi pribadi, Anda berhak mendapatkan rabat dari jumlah Harga Distributor Murni (HDM) produk tersebut. Jumlah rabat tergantung dari posisi Anda. Sebagai One-Star Manager Anda berhak atas 5%, Two-Star berhak atas 10%, dan sebagai Star Director Anda berhak atas 15%. |
|
Contoh: sebagai Star Director (Maret) melakukan pembelian pribadi senilai Rp.2.000.000 (HDM), maka tanggal 25 April Anda mendapat rabat 15% x Rp.2.000.000 = Rp.300.000 |
| ::back to top:: |
| 2. Bonus group (5% - 15%) |
|
Bonus ini adalah selisih antara posisi Anda dan posisi distributor Anda yang belum mencapai posisi Star Director. Untuk mendapatkan bonus ini, Anda hanya melakukan pembelian pribadi 25 BV (sekitar Rp.250.000) dan mempunyai pembelian member di grup Anda (side-volume) sesuai dengan posisi Anda pada bulan yang bersangkutan. Bila Anda melakukan pembelian pribadi 25 BV bulan Maret dan side-volume sesuai dengan posisi Anda, maka Anda akan mendapatkan bonus Grup pada tanggal 25 April. |
![]() |
Contoh: Anda (Star Director 15%) |
||||
| Anda mendapatkan (15% - 5%) x Rp.2.000.000 = Rp.200.000 | ||||||
| Downline Anda 5% dengan pembelian pribadi dan grup senilai Rp.2.000.000 (HDM) |
| ::back to top:: |
| 3. Bonus Kepemimpinan / Generasi (2-6 Generasi @5%) |
Merupakan bonus jangka panjang yang paling penting dimana Anda berhak mendapatkan 5% sedalam 2 - 6 generasi. Perlu Anda ketahui bahwa “generasi” tidak sama dengan “level”. Generasi berarti seluruh grup dalam organisasi Anda yang belum mencapai posisi Star Director, tidak perduli dari beberapa level. Jadi Anda mendapat lebih banyak volume dengan generasi dibandingkan level karena 1 generasi bisa terdiri atas beberapa level. Bila ada generasi yang tidak me-lakukan kualifikasi, Generasi bawahnya akan ‘’compress up”.
|
![]() |
|
Transisi dari Bonus Genesis ke Bonus Leadership: Jaringan Binari untuk menghasilkan bonus cepat – dalam hitungan DETIK, sedangkan jaringan Leadership untuk bonus jangka panjang yang seiring dengan waktu akan lebih besar dari bonus organisasi Binari. Anda telah menikmati bonus cepat sistem Binari, kini nikmati bonus jaringan yang tidak kalah dahsyatnya. |
Keunggulan Bonus Generasi RBC LifeSciences: |
|||||
| a. | % yang tidak menurun : sehingga Anda mendapatkan bonus yang besar dari organisasi Anda yang jumlahnya semakin dalam semakin besar. |
||||
| b. | Upline tetap mendapatkan bonus dari downline yang posisinya sama atau lebih tinggi : sehingga upline tidak segan-segan untuk memberikan dukungan agar downline mencapai posisi setinggi mungkin.
|
||||
| c. | Kedalaman yang terbatas : bonus prestasi memungkinkan Anda menikmati kedalaman tanpa batas sesuai dengan jerih-payah Anda dan kerja-keras jaringan Anda. |
||||
| d. | Tutup point yang rendah dan otomatis : sehingga semakin banyak member Anda yang melakukan tutup point dan dapat menikmati produk-produk RBC. Akhirnya mereka akan membeli lebih secara otomatis dan omzet Anda meningkat. Artinya? Bonus juga naik dong. |
||||
| e. | Preferred Regular Customer (PRC): konsumen PRC bisa membeli produk RBC dengan Harga Distributor. Namun BV (Business Volume) dan HDM (Harga Distri-butor Murni) nya menjadi milik Sponsornya. Bila PRC ini ingin menjadi Distributor, Sponsornya tidak berubah. Inilah cara Anda untuk pensiun. |
Jenjang Karir RBC Life Sciences:
Bonus Generasi sebagai dana ‘pensiun kaya’ masa depan Anda memiliki gabungan keunggulan yang tidak dimiliki perusahaan lain:Persentase bonus tidak menurun – organisasi Anda semakin besar di kedalaman:
Emerald Director: Director yang mempunyai minimal 6 Director dari 3 kaki di jaringannya. Mendapat Rabat dan Bonus Group hingga 15% dengan syarat 25PV/125GV. |
| ::back to top:: |
| 4. Bonus Prestasi (1% - 8%) |
|
|
Bonus Prestasi adalah bonus yang unik dimana Anda secara praktis tidak kehilangan bonus dengan semakin ‘dalamnya’ organisasi Anda, karena Anda kini berhak hingga 8% (dimulai dari generasi ke-7 dan seterusnya) dari seluruh volume HDM organisasi Anda hingga kedalaman berapapun sampai mencapai level dengan posisi bonus Prestasi yang lain. Contoh di kiri bila Anda seorang Crown Director, maka Anda berhak atas Bonus Generasi 5% - 6 generasi aktif PLUS hingga 4% dari total mozet mulai generasi ke-7 sampai Anda ketemu dengan posisi Crown Director yang lain. |
| ::back to top:: |
| 5. Bonus Transportasi (Rp.500.000 - Rp.2.000.000) |
|
Bonus ini untuk menunjang biaya operasional yang jumlahnya tergantung dari jumlah Bonus Anda. Bila Bonus Generasi dan Bonus Prestasi Anda min. Rp.5.000.000/ bulan selama 3 bulan berturut-turut, maka untuk 12 bulan berikutnya Anda berhak atas bonus Transportasi dengan perincian: |
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
Contoh: |
| 6. Bonus ROYAL CROWN (2.5%) |
|
Bagi ‘TOP’ Leader yang bukan saja telah mencapai posisi puncak Royal Crown, tapi juga perduli dan memiliki Royal Crown di organisasinya, berhak mendapatkan Bonus Royal Crown sebesar 2.5% dari total omzet HDM Royal Crown tersebut. Dengan demikian bisa dikatakan bahwa sistem Bonus Leadership RBC betul-betul tidak mengenal “break”. |
| ::back to top:: |
| 7. Reward Semesteran |
|
|
|
Bonus ini mirip Reward Genesis dimana Distributor mendapatkan penghargaan berupa materi / barang mulai dari elektronik, perjalanan religi, mobil, dsb. |
| ::back to top:: |
| 8. Bonus Pool Tahunan (1% omzet nasional) |
|
||||||
|
||||||
|
||||||
| Segmen Crown Segmen Exec. Crown Segmen Crown Supreme Segment Crown Ambassador Segmen Royal Crown |
adalah Rp. 200 juta dibagi 30 atau Rp. 6.666.667 adalah Rp. 200 juta dibagi 18 atau Rp. 11.111.111 adalah Rp. 200 juta dibagi 10 atau Rp. 20.000.000 adalah Rp. 200 juta dibagi 4 atau Rp. 50.000.000 adalah Rp. 200 juta dibagi 1 atau Rp. 200.000.000 |
|||||
| Maka setiap posisi akan mendapatkan Bonus Pool dengan perhitungan sebagai berikut: | ||||||
|
||||||
| *) semua angka dibulatkan ke digit terdekat untuk kepraktisan contoh perhitungan | ||||||
| ::back to top:: |
| © RBC LifeSciences |